Sono genitore di un bambino/ragazzo con diabete
	Cosa cambia in termini di congedi e permessi di lavoro per aiutare mio figlio se chiedo la disabilità?

	Altri sei mesi di astensione dal lavoro retribuita sono previsti a favore della madre (o del padre) fino ai 3 anni del bambino disabile grave.
	Dal terzo all’ottavo anno l’astensione facoltativa per seguire il bambino disabile grave è prevista ma retribuita solo al 30% (più i contributi).
	Due ore al giorno di riposi retribuiti al 100% fino ai tre anni di età per i genitori di un bambino disabile grave.
	Tre giorni al mese, frazionabili, di permesso retribuito sono concessi ai genitori di bambini da 3 a 18 anni con handicap grave.
	La stessa misura è prevista anche nel caso di figli maggiorenni, purché il lavoratore provi che non vi sono altre persone che potevano prestare le cure previste.
	Questo sì che è interessante: fino a due anni di congedo retribuito per la cura del coniuge, figlio o parente disabile. Ma chi ne gode non deve superare i 36 mila euro di Irpef.
	Chi assiste con continuità un figlio o un parente affine entro il terzo grado ha diritto alla priorità nella scelta della sede o nei trasferimenti. Ma l’ultima decisione spetta all’azienda.