Sono una persona con diabete
	Voglio sapere di più sui miei diritti nel lavoro.

	Basta il 46% d'invalidità per ottenere il collocamento mirato, una delle più interessanti istituzioni a favore dei disabili per così dire 'medi’, ma l’iter è piuttosto complesso.
	Non sempre una mansione è idonea alla salute di una persona con il diabete. Il diritto alla salute, inviolabile, rischia di trasformarsi in un boomerang.
	Dal mobbing al licenziamento 'mascherato', le discriminazioni da parte dell'azienda esistono. Ma provarle in una aula di Tribunale non è affatto facile.
	Non è facile decidere quando è il caso di dichiarare la presenza di una patologia e quando invece è preferibile la riservatezza.
	Chi chiede il part-time o trova difficile adeguare la terapia ai ritmi e agli orari imprevedibili del lavoro, non ha la giurisprudenza dalla sua parte.
	Senza una dichiarazione di handicap o disabilità, l'esigenza di curare meglio se stessi o gli altri non rappresenta un diritto assoluto da far valere in azienda.
	Ottenere l'esonero dal lavoro notturno è automatico per i disabili e non troppo difficile per gli insulinodipendenti.