A quali congedi e permessi di lavoro ho diritto per curarmi?
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Sono una persona con diabete | |
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A quali congedi e permessi di lavoro ho diritto per curarmi? |
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I lavoratori dipendenti con handicap dichiarato grave (articolo 3, comma 3 della legge 104) hanno diritto a norma dell’articolo 33 della legge 104/92 a 3 giorni di permesso ogni mese pienamente retribuiti (compreso TRF e mensilità aggiuntive) fruibili in maniera continuativa oppure in 18 ore di permesso retribuite articolate secondo le esigenze del lavoratore in 'lotti' minimi di un'ora. In attesa della Dichiarazione della Commissione, dopo 90 giorni dalla presentazione della domanda di invalidità, i lavoratori possono ottenere il beneficio presentando una dichiarazione resa da un Medico Specialista nella patologia che provocato l'handicap. La dichiarazione deve indicare sia la patologia sia le conseguenze che essa comporta nella vita del paziente. I permessi si ‘esauriscono’ nell’arco del mese. I permessi non goduti nel mese non possono quindi essere ‘riutilizzati’. I permessi sono pienamente retribuiti (art 33, 3° comma legge 104/92). Il lavoratore che desidera usufruirne deve fare domanda all’INPS o all’Ente Previdenziale di appartenenza compilando un modulo in due copie, una delle quali, timbrata dall’Ente, sarà consegnata al datore di lavoro. Il modulo deve indicare in quale modo il lavoratore intende fruire dei permessi. Non è prevista la esplicita autorizzazione dell’Ente Previdenziale il quale dovrà celermente comunicare all'interessato e datore di lavoro i motivi che ostacolano il riconoscimento del beneficio. Non è possibile utilizzare questa misura se nello stesso mese si è usufruito dei ‘riposi giornalieri’ (vedere scheda). |
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| I lavoratori con handicap grave hanno diritto a 3 giorni di permesso ogni mese pienamente retribuiti fruibili in maniera continuativa o frazionabili. |
