Sono una persona con diabete
	A quali congedi e permessi di lavoro ho diritto per curarmi?

Congedo straordinario retribuito

Il testo unico D.P.R. 10/01/57 n.3 (modificato dalla legge finanziaria 1994) prevede a fianco del congedo ordinario, un congedo straordinario che non può superare complessivamente nel corso dell'anno la durata di 45 giorni (così come modificato dalla Legge 537/93). "Il congedo straordinario è concesso, in base a motivato rapporto del capo ufficio, dall'organo competente secondo gli ordinamenti particolari delle singole amministrazioni" (Art.37). Per i dipendenti affetti da forme morbose di cui agli artt.1, 2 e 3 del Decreto Ministero Sanità dell'1.2.91 e successive modificazioni, quindi anche quelli affetti da diabete mellito, nel periodo di congedo straordinario non viene operata alcuna riduzione retributiva (cfr. Legge 537 del 24 dicembre 1993). Il congedo straordinario è discrezionale e deve essere autorizzato dall’azienda sulla base di una certificazione medica. Attenzione: è una misura prevista solo per i dipendenti del settore pubblico.

Indennità di malattia Permessi per esami e visite Congedo straordinario Motivi di famiglia Congedi per gravi motivi Invalidi: congedo straordinario Disabili: riposi giornalieri Disabili: tre giorni Disabili: orari di lavoro Disabili: sedi di lavoro

 

Pochi sanno che nel settore pubblico è possibile avere 45 giorni di congedo retribuito per motivi di salute.